Caso de éxito
Idneo
Reto
El área de RRHH de IDNEO estaba preocupada por la absorción de una nueva empresa y cómo podía afectar en las comunicaciones entre profesionales y departamentos. Además, habían tenido algunos cambios organizativos en los últimos meses y una mayor rotación en los equipos. En palabras textuales de la empresa “Nuestro objetivo con estas actividades es crear ese sentimiento de equipo con los nuevos trabajadores, además de mejorar la percepción y pertinencia de la empresa.”
Solución
Se organizó una actividad de team building en un entorno natural para facilitar la desconexión y la relajación de sus integrantes ( pasaron unos 400 trabajadores en equipos de 20/30 personas ). La idea era plantear diferentes situaciones de colaboración con el objeto de mejorar la comunicación, la confianza y empatía.
Resultados
Después de evaluar internamente el impacto de nuestras actividades apreciaron una mejora tanto en el rendimiento de los equipos como en el clima laboral. Además de de un mayor sentimiento de pertenencia a la empresa y una mejor imagen de la compañía.
Más casos de éxito
Premiumguest
Un equipo de jóvenes talentos trabajando en remoto desde diferentes partes de España, que gracias a nuestras dinámicas, se conocieron de forma divertida, y consiguiendo una mejora sustancial en la comunicación de los equipos.
A.G.A
Equipo de ventas colaborando para conseguir un objetivo en común en medio de la naturaleza. Descubriendo nuevos contextos y roles de sus compañeros de equipo, para mejorar sus competencias de grupo.
Seamos creativos
Explicanos tus ideas por locas que parezcan y nosotros nos encargaremos de dar vida y diseñar a una experiencia Team Building completamente personalizada, que superara todas tus expectativas
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Cuentatanos tus objetivos y las caracteristicas de tus equipos, y te informaremos para diseñar una actividad que llevara a tus equipos a un nuevo nivel de trabajo en equipo y cohesión.
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